Zurück in die Zukunft: Die Arbeitswelt nach Corona | High Performance Leadership #23
Wie wir Präsenzarbeit und Remote Work zukünftig vereinen können
Zeit innezuhalten und eine ehrliche Bestandsaufnahme zu machen. Welche Veränderungen durch Corona nützen Unternehmer:innen und Mitarbeiter, welche nicht? Wie lässt sich die alte Arbeitswelt mit der neuen Freiheit kombinieren? Stefan Lammers von SLBB zeigt, wie Unternehmen neue, zeitgemäße Strukturen aufbauen. Er beleuchtet außerdem die Team-Seite und schaut, wie Arbeitnehmer und Unternehmen gemeinsam in die Arbeitswelt „nach“ COVID-19 starten und welche Wünsche es diesbezüglich gibt. Welchen Einfluss hat die Krise auf das Mindset der Führungsetage und die Lebensbedingungen der Mitarbeiter:innen?
Du erfährst…
• … was SLBB durch die Krise gelernt hat
• … inwiefern sich die Umgangsformen in Unternehmen verändert haben
• … ob sich durch Remote Work die Lebensbedingungen verbessern
• … welche Erfahrungswerte Remote Work hinterlassen hat
👉 "High Performance Leadership": Wir machen dich zur High Performance Führungskraft: Bei „High Performance Leadership” erfährst du, welche Potenziale in deiner Führung stecken. Ob für dein gesamtes Unternehmen oder für dein Team – mit diesem Podcast katapultierst du deinen Führungsstil auf ein neues Level.
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||||| PERSONEN |||||
👤 Stefan Lammers, Führungsexperte & Gründer des Beratungs-Unternehmens SLBB — https://www.linkedin.com/in/stefan-lammers-403b0913/
👤 Moderation: Joel Kaczmarek, Digitalexperte & Gründer digital kompakt — https://www.linkedin.com/in/joelkaczmarek/
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||||| KAPITEL |||||
ab 00:15 I Vorstellung und Einführung ins Thema
ab 01:23 I Status Quo bei SLBB
ab 03:05 I Zurück in die Zukunft & Homeoffice
ab 09:59 I Veränderungen Firmenkultur & Lebensbedingungen
ab 11:54 I Mindset: Pro & Contra remote work
ab 14:51 I Kombination Mitarbeiterwünsche & Arbeitsweise
ab 17:35 I Veränderungen in der Zusammenarbeit
ab 21:00 I Remote vs. Büro vs. HyFlex: Die Vorteile
ab 29:50 I Anforderungen an Teamwork
ab 33:47 I Communication is key
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Zeit innezuhalten und eine ehrliche Bestandsaufnahme zu machen. Welche Veränderungen durch Corona nützen Unternehmer:innen und Mitarbeiter:innen, welche nicht? Wie lässt sich die alte Arbeitswelt mit der neuen Freiheit kombinieren. Führungskräftecoach Stefan Lammers von SLBB zeigt, wie Unternehmen neue, zeitgemäße Strukturen aufbauen. Wir beleuchten außerdem die Team-Seite und schauen, wie Arbeitnehmer:innen und Unternehmen gemeinsam in die Arbeitswelt „nach“ COVID-19 starten und welche Wünsche es diesbezüglich gibt. Welchen Einfluss hat die Krise auf das Mindset der Führungsetage und die Lebensbedingungen der Mitarbeiter:innen?
Du erfährst…
• … was SLBB durch die Krise gelernt hat
• … inwiefern sich die Umgangsformen in Unternehmen verändert haben
• … ob sich durch Remote Work die Lebensbedingungen verbessern
• … welche Erfahrungswerte Remote Work hinterlassen hat
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||||| PERSONEN |||||
👤 Stefan Lammers, Führungsexperte und Gründer des Coaching-Unternehmens SLBB – https://www.linkedin.com/in/stefan-lammers-403b0913/
👤 Joel Kaczmarek, Digitalexperte & Gründer digital kompakt – https://www.linkedin.com/in/joelkaczmarek/
||||| KAPITEL |||||
ab 00:15 I Vorstellung und Einführung ins Thema
ab 01:23 I Status Quo bei SLBB
ab 03:05 I Zurück in die Zukunft & Homeoffice
ab 09:59 I Veränderungen Firmenkultur & Lebensbedingungen
ab 11:54 I Mindset: Pro & Contra remote work
ab 14:51 I Kombination Mitarbeiterwünsche & Arbeitsweise
ab 17:35 I Veränderungen in der Zusammenarbeit
ab 21:00 I Remote vs. Büro vs. HyFlex: Die Vorteile
ab 29:50 I Anforderungen an Teamwork
ab 33:47 I Communication is key
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